INTEGRETED SERVICE SYSTEM

Pembangunan sistim perusahaan secara menyeluruh, sistematis, taktis, lengkap dan integral, melingkupi keseluruhan sistim pelayanan termasuk : Asesmen, training, Coaching & Conseling.

TUJUAN :

  • Standarisasi semua perangkat dan elemen pelayanan, pada semua level perusahaan, melingkupi sistematika standar operasional Head Office sampai Area, hingga terbentuk, berjalan dan terukur.
  • Memperkuat citra pelayanan perusahaan dan membangun budaya perusahaan.
  • Membangun citra pelayanan yang unik, khas dan berkepribadian perusahaan sehingga dapat dirasakan manfaatnya oleh perusahaan, karyawan dan pelanggan.
  • Manaikkan nilai tambah perusahaan sehingga dapat membentuk pelanggan yang loyal dan mengokohkan kedudukan perusahaan diarea kerja pelayanan.
  • Merancang sistim penghematan keuangan perusahaan secara global, sehingga dana dapat dialokasikan untuk mendukung produktifitas kerja lainnya.
  • Mengantisipasi kemungkinan kebocoran biaya atau penyimpangan guna menaikkan nilai profit perusahaan.
  • Membangun sistim kerja yang sederhana namun memiliki daya ubah agar kinerja team perusahaan dapat meningkat dari sebelumnya.
  • Mengadakan Asesmen terhadap karyawan, melingkupi kinerja, potensi, jabatan, dan produktifitas, agar berada pada tempat yang tepat dan dapat lebih berprestasi.
  • Membangun jalur komunikasi dengan instansi atau lembaga yang terkait dengan pengesahan, sertifikasi, keanggotaan profesional, sertifikasi kompetensi kerja dan sumber alat bantu kerja yang lebih standar, hemat dan berkwalitas.
  • Membangun sistim pemasaran yang optimal serta sistim jaringan yang luas dengan metode yang sederhana, modern dan cepat.